文化
当你在工作场所创造一种文化，让员工看到不同文化的代表, 背景和思维方式, 他们更容易自在地做自己. 或者，当你有一个强大的，同质的文化(例如. 工程文化, 运营文化, 或者关系文化), 在从众的压力下，我们扼杀了群体中自然的认知多样性.
增加程, 蓝海全球财富首席执行官兼联合创始人, 回答诸如“我们如何在公司创造一个温馨的环境??以及“关注多样性、公平和包容性如何改变我的公司??帮助顾问了解你的公司如何创造一种包容和热情的文化
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