招聘实践

当你雇佣来自不同背景的人, 民族, 和文化, 你为你的公司带来了新的视角. 这可以带来好处，比如更好地解决问题和提高生产力. 研究表明，多元化团队的决策能力提高了60%.

劳拉·格雷格, FlexShares交易所交易基金的实践管理和顾问研究总监, 回答诸如“我在哪里可以找到多元化的候选人”和“为了鼓励多元化的候选人加入我们公司，我们应该对我们的人力资源手册或职位描述做哪些修改。?“帮助顾问努力部署一个公平的招聘系统.